8月15日，“海棠讲坛·青年说”暨第20期中青班学员座谈会举行。市委书记周勤第希望中青年干部在培训和工作中，坚持“站高、扎深、干实”，始终保持“本领恐慌”意识，用智慧闯出一片天地，用汗水拼出一个明天，推动常熟在“三增三进”的道路上一往无前。

　　会上，学员代表围绕常熟经济社会发展大局，谈思考和感悟。“你们镇里老旧工业区改造和项目招商进展怎样了？”“你老家的宅前屋后有没有对照文明城市创建标准来管理？”“在村里工作最开心的事情是什么？”“怎样更好地利用虞山尚湖的资源禀赋？”周勤第与中青年干部面对面交流，不时就关心的问题现场提问，听听年轻干部学习的收获和对发展的思考。他说，发展中最大的变量是人，而对人来说最大的变量是本领。站在大变局的历史关口，“十四五”就在眼前，常熟能不能有大发展、大未来，就看中青年干部有没有大本领、大能力。要想在瞬息万变的环境中把握主动，必须着力打造以学习为核心的真本领，在“本领恐慌”中主动求变、在不断学习中准确识变、在能力增长中科学应变。对于各位中青年干部来说，学出真本领就是应该牢牢把握的“定海神针”，就是推动常熟“三增三进”的“关键法宝”。

　　周勤第希望中青年干部要站高，保持“学生气”。站高没有捷径，就是要保持一股子“学生气”，一步一步以学习为台阶不断攀登。中青年干部学历高、基础素质好，但如果满足于现有的知识层次，把目光局限在日常工作的“小圈子”里，就无法拥有广阔的发展空间。知识技术快速迭代，大家要像孩子生长发育一样，对知识有“饥饿感”，扑上去拼命学；要像企业家争取融资一样，对本领有“恐慌感”，抓住一切机会，把本领这个“资本”最大化。工作不能满足“做完了”，而应该追求“做好了”。

　　周勤第说，中青年干部要扎深，多做“思考题”。比努力更重要的是方向，比勤奋更重要的是深度思考的能力。机械重复的“低效勤奋”，一辈子也成不了专家，深度思考才具备“高成长性”。中青年干部参加此次培训，不能只是走走、看看、听听就过了，而是要扎深，用脑用心深度思考。对先进城市的发展经验，不光要思考常熟能不能套用，什么能用、什么不能用，还要深层次思考背后的经济规律，并设法运用到其他适合的领域。

　　周勤第说，中青年干部要干实，交出“成绩单”。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。再多办法只有在干实中才能见效，说得漂亮不如干得漂亮。出台了好的制度，关键还是要落实、干实，才能真正见成效。近年来，市委顶着压力把各方面资源向年轻干部大力倾斜，重要的岗位交给大家，舞台是有了，能不能镇得住场，能不能担得起责任和组织信任，能不能给那些质疑的声音漂亮的回击，都要靠落实、干实，靠实绩说话。走上重要岗位，中青年干部最大的不足是缺乏历练，各个领域的“门道”在文件里看不到、书里学不到，一些小细节怎么抠得精准，一些小环节怎么抓得顺畅，没有经验，就要靠努力。要完成100分的工作，经验不足就要拿出200%的努力。市委对大家的期待绝不仅仅是能“胜任”，而是要更高、更快、更强，干出120分的成绩来。

　　市委常委、组织部部长潘浩主持会议，他希望中青年干部在培训中把专业的知识、前沿的理念、开放的思维学到手、带回来，建起与先进县市常态化的交流沟通渠道，为推动常熟高质量发展奋斗青春、建功立业。